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介绍:本帖最后由猫咪和喵咪于2017-11-1112:15编辑楼主收到HR电话说预约当天下午的phoneinterview,因为太突然腾不出时间挪到了第二天,HR说电面40min,会做case约定的时间过了大概10min电话打来了,是一个声音很温柔很舒服的姐姐先是大概10min的behaviorquestionsinEnglish,有自我介绍,问了关于一份咨询实习的问题还有国外交流经历,有点尴尬的是信号不太好,lz在听问题的时候经常需要和面官反复确认然后就进入case环节啦,inChinese,感觉不像是fullcase,是一个有marketsizing的minicase。w66com,w66com,w66com,w66com,w66com,w66com

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umx | 2018-12-17 | 阅读(938) | 评论(536)
问题大概有,找工作期间自己有没有什么反思,最近读的一本书,工作过程中一些比较难抉择的case让你谈一谈你可能的做法,职业规划等等。【阅读全文】
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xe6 | 2018-12-17 | 阅读(26) | 评论(647)
但是因为lz的专业是行政管理,担心在四大锻炼几年之后仍然受限于专业找不到好的跳槽途径,也担心入职后不能像本专业的人尽快适应工作。【阅读全文】
jgh | 2018-12-17 | 阅读(68) | 评论(450)
建议:1、事先讲给他人听一下,自己掐秒表默练其实很难看出自己的问题2、(如果和今年的case立场一样的话)说得不用太快,清晰有条理并且适当地留时间给面试官。【阅读全文】
coq | 2018-12-17 | 阅读(339) | 评论(119)
中间总监还会要求你在黑板上画一下你的思路,因为楼主之前很爱画PPT,所以这部分问题应该不大!但是最后感觉还是没给出一个比较solid的做法,由于时间原因,最后被打断了。【阅读全文】
7qs | 2018-12-17 | 阅读(981) | 评论(734)
2007年我毕业于天津大学,以sales100项目管理培训生进入西门子,后入职销售,区域销售经理,BU战略市场分析等职位。【阅读全文】
i5h | 2018-12-16 | 阅读(856) | 评论(834)
前辈您们好!我请教你几个问题。【阅读全文】
5ua | 2018-12-16 | 阅读(435) | 评论(989)
面试官有三位,一位HR姐姐,两位来自不同部门的姐姐,上来先每人一分钟自我介绍,比较糟糕的是我还没说完就1分钟了接下来是5min看case的时间,25min讨论,两组case不同所以并没有回避。【阅读全文】
mx6 | 2018-12-16 | 阅读(612) | 评论(373)
我面的时候那个manager更多会看你平时的兴趣在哪里,所以聊的有点不太着边际。【阅读全文】
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zws | 2018-12-16 | 阅读(369) | 评论(32)
目录第一章、普华永道(Pwc)简介普华永道概况普华永道企业文化普华永道生涯管理普华永道与中国7第二章、普华永道(Pwc)笔试资料回馈论坛~PWC笔试OT资料整理算是网申笔试经验。【阅读全文】
cop | 2018-12-15 | 阅读(408) | 评论(28)
楼主本科财务管理,收到了德勤审计和尼尔森的Offer,目前正在纠结。【阅读全文】
zlc | 2018-12-15 | 阅读(630) | 评论(608)
首先,按照惯例,简单介绍一下自己的情况。【阅读全文】
dfb | 2018-12-15 | 阅读(911) | 评论(266)
整个面试过程都是#中文#【关于拒信】尼尔森没有直接给我发拒信,而是我在面试结束后大概两个周左右,也就是昨天,发了邮件问HR结果,HR非常委婉的说我不合适在尼尔森工作,进而拒绝了我,我又厚着脸皮去发了邮件问有没有别的岗位可以让我尝试一下,能不能给我一个面试反馈,HR就再也没有回复了。【阅读全文】
5tk | 2018-12-15 | 阅读(153) | 评论(418)
咨询君:其实我们都挺好奇在咨询行公司上班,它的晋升机制是什么样的?Clara,能就这方面给我们讲一讲吗?▲Clara:以埃森哲为例吧,关于晋升,当你刚进入公司的时候会从分析员做起,在2-3年后晋升为顾问,之后的3-4年可能会晋升为经理,再过3-4年可能会成为高级经理也就是总监。【阅读全文】
g4k | 2018-12-14 | 阅读(325) | 评论(162)
  在科尔尼,我们的共同目标是超越客户的期望并帮助他们实现可持续的收益。【阅读全文】
asy | 2018-12-14 | 阅读(736) | 评论(72)
本人在深圳分所,部门就不说了,出差最多的那一个部门,你去问问就知道。【阅读全文】
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